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确保“三无”贫困户优先就业

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-08-16  来源:农民日报  浏览次数:8530
内容摘要:下马圈乡下马圈村建档立卡贫困户崔焕军,通过竞选走上村卫生环保公益岗位。图为崔焕军正在清理街道垃圾。王秀军 摄编者按:随着

 

下马圈乡下马圈村建档立卡贫困户崔焕军,通过竞选走上村卫生环保公益岗位。图为崔焕军正在清理街道垃圾。王秀军 摄

编者按:随着脱贫攻坚和乡村振兴的不断推进,乡村对建立健全农村公益事业的需求越来越强烈。在一些地方,探索设立农村公益性岗位,把就业扶贫和人居环境整治、建设美丽乡村、建设生态文明新农村等结合起来,拓宽了特殊困难群体就业渠道,保障他们顺利脱贫。请看本期报道——

天刚蒙蒙亮,河北金沙棋牌省尚义县下马圈乡上马圈村建档立卡贫困户张有推起小车、拿起扫帚,认真清理村路边的垃圾和杂草。“今年我当上村里的保洁员,每月在家门口就能领到700多元的工资,今年我家脱贫不成问题了。”

尚义县是深度贫困县,截至2018年底,全县仍有建档立卡贫困户6482户11278人,贫困发生率8。4%。为解决脱贫难题,尚义县推行村级公益性岗位,形成了以“岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫”的良性循环,让全县很多像张有一样的建档立卡贫困户家门口就业,端上了“铁饭碗”。

壮大村级经济 让公益岗位有支撑

“通过搭建平台,让那些有劳动能力和就业意愿,但依靠自身无力脱贫的建档立卡贫困户有活干、有钱挣、早脱贫。”尚义县县委书记王占理道出了推行公益性岗位扶贫的初衷。

金沙棋牌公益性岗位扶贫是一项复杂的系统工程,首要问题是要解决就业人员的工资怎么来。尚义县的做法是整合扶贫资金,发展扶贫产业,开发创收项目,增加村集体资产性收益。

三工地镇王二来村将全村580万元财政扶贫资金和相关农业项目资金有效整合,开发利用闲置滩地400亩,以村集体名义建起了260个蔬菜大棚并以每棚每年800~1000元的价格出租给种植大户,每年为村集体创收20多万元。满井镇集中捆绑贫困村扶贫资金,注入河北芳草地牧业股份有限公司,实行企地合作,建起了白羽肉鸡养殖基地。据满井镇党委书记谢晋江介绍,不论企业经营亏盈,每年都得为满井镇提取注入资金总额8%的合作收入,仅此一项全镇贫困村每年稳定增收70多万元。套里庄乡小井洼村村集体把撂荒土地流转、闲置房屋出租给农业种养合作社,每年获得资产性收益11万元。

“今年我镇将拿出80多万元村集体累积资金专门解决公益性岗位人员工资待遇,确保让就业贫困群众稳定增收。”谢晋江底气十足地说。据了解,目前尚义县已实现贫困村村村都有资产性收益项目,为公益性岗位提供了有效运作保障和有力资金支撑。

为规范村级资产性收益资金使用管理,县里专门制定了村级资产性收益分配方案,明确规定,每村每年将70%的资产性收益资金用于公益性岗位人员工资,将30%资金留给村集体,主要用于临时救助、爱心养老基金积累、以奖代补扶贫资金及村公益性事业建设。

金沙棋牌精准就业对象 让“三无人员”有活干

“年龄大了,干重活、累活不中用了。”66岁的套里庄乡元卜洞村贫困户闫荣说。如今他是村里的一名街道护路员,负责600多米主街道的路面管护维修,不但每月能领到工资,还能帮村里干点力所能及的事,闫荣很欣慰。

“通过推行公益性岗位,既要解决村公共项目、社会事业无人管理的问题,又要实现建档立卡贫困户劳动力在本村就业增收,达到村集体实用、贫困户实惠双赢。”尚义县主管扶贫工作的副县长张应红说。

金沙棋牌对此,尚义县出台了村级公益性岗位设置方案,明确岗位类型、开发数量,各乡村坚持因地制宜、按需设岗;严格岗位申请程序,确保公益性扶贫岗位扶到最需要的人。截至目前,尚义县村级公益性扶贫岗位发展到5600个,涉及村级道路维护、卫生保洁、拦河护坝、造绿防火、公共设施维护、治安巡逻等。尚义县将65岁以上的建档立卡贫困户优先纳入公益性扶贫就业岗位范畴,重点解决无法离乡、无业可就、无力脱贫的“三无”贫困户。为进一步拓展惠及面,各村还为年龄较大、体质较弱且有就业意愿的弱劳动力贫困户,量身制订了政策宣传员、民事调解员、五保服务员、信息联络员等劳动强度较小、工作易办易管的特殊公益性岗位。到目前,全县有5100户建档立卡贫困户在村公益性扶贫岗位就业,实现了贫困村“三无人员”公益性岗位扶贫全覆盖。

“扶贫不养懒汉”,此举也有利于树立靠劳动获得收入实现脱贫的正确导向。

下马圈乡下马圈村建档立卡贫困户赵英,前些年因家庭生活贫困,消极悲观,自身脱贫动力不足。今年,赵英被竞选为村护林员岗位的同时,村里又让他担任护河员,一人双岗,点燃了赵英生活新希望,现在的他工作兢兢业业,尽职尽责,家庭生活明显改善。

为充分发挥村公益性岗位人员作用,进一步激发贫困群众脱贫内生动力,尚义县结合工作实际,制订了《村级公益性岗位人员考核管理办法》,对各岗位人员制订工作职责,明确工作目标,实行台账式管理。坚持做到公益岗位有岗、有人、有事,确保事事有人管,件件有人抓。公益性岗位全面推行以岗定人、以人定量、以量取酬、能者多劳、绩酬挂钩机制。

农村网  责任编辑:农村网
 

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